Les candidats sont retenus sur la base des deux volets suivants :

• Etude de dossier : celle-ci est effectuée par un jury de sélection s'appuyant sur l'évaluation de la formation initiale du candidat, de son expérience professionnelle, de ses motivations et de son projet professionnel.
• Entretien oral : Cet entretien oral devant un jury porte essentiellement sur la culture managériale, la culture générale, l’expression-communication et les motivations.

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