Programme 4ème année (Master 1) de HEM : Spécialité Ressources Humaines

Premier Semestre

Management général (en tronc commun)
Théorie des Organisations	3 crédits
Gouvernance des Systèmes d’Information	3 crédits
Langues I (Anglais & Espagnol ou Chinois)	3 crédits

Matières de la spécialité Ressources Humaines
Sociologie du travail et des Organisations Economie du travail et politique de l’emploi Droit du travail et obligations légales Recrutement, Intégration et Gestion des carrières Méthodologie de la recherche en RH	3 crédits par cours, soit 15 crédits

Total premier Semestre : 24 crédits

Stage de spécialité (12 Semaines) …… 18 crédits

Deuxième Semestre

Management général (en tronc commun)
Institutions et Vie Politiques	3 crédits
Management Stratégique	3 crédits
Langues II (Anglais & Espagnol ou Chinois)	3 crédits

Matières de la spécialité Ressources Humaines
Organisation & Gestion d’une DRH Politiques de rémunérations Bilan des compétences et orientation professionnelle Classification & Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Projet : Montage d’une Opération Team Building Out Door	3 crédits par cours, soit 15 crédits

Total Deuxième Semestre : 24 crédits

Projets transversaux
Projet PROLIB1	6 crédits

Total Annuel.............. 72 crédits

1 Projet pratique transversal à caractère managérial, social ou citoyen. Il est étalé sur une année universitaire et mené en groupes de 5 à 10 étudiants. Il peut prendre la forme de plusieurs mini-projets ou actions.