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Responsable du Département Développement Personnel et Enseignant(e) - Fès
Rattaché(e) directement au Directeur du Campus de HEM Fès, vos principales fonctions consisteront à organiser l’ensemble des activités et projets de développement personnel des étudiants (tutoring, validation des thèmes de projets, mise en place des séminaires, encadrement, progression des travaux...) en veillant à communiquer régulièrement avec toutes les parties prenantes.
Vous serez ainsi, d'une part, amené(e) à rencontrer régulièrement les étudiants pour du tutoring et, d'autre part, à organiser des séances de coordination avec les différents intervenants dans le cadre de ces projets (moniteurs d'ateliers, encadrants, enseignants…) en vue de présenter les objectifs et contenus des projets et répondre aux différents questionnements.
Vous assurerez enfin un volume horaire hebdomadaire d’enseignement dans la ou les matières de votre spécialité.
Vous êtes de formation BAC+5 minimum, Docteur/Doctorant ou titulaire d’un Master en Management ou d’un MBA ou titulaire d'une formation solide en coaching, et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l’enseignement.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre écoute et votre sens du partage sont vos principaux atouts.
: 28/11/2011
: Responsable du Département Développement Personnel et Enseignant(e)
: Cadre
: Offre d’emploi: CDI
: Fès
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Rattaché(e) directement au Directeur du Campus de HEM Fès, vos principales fonctions consisteront à organiser l'ensemble des activités et projets de développement personnel des étudiants (tutoring, validation des thèmes des projets, mise en place des séminaires, encadrement, progression des travaux...) en veillant à communiquer régulièrement avec toutes les parties prenantes. Vous serez ainsi, d'une part, amené(e) à rencontrer régulièrement les étudiants pour du tutoring, et d'autre part, à organiser des séances de coordination avec les différents intervenants dans le cadre de ces projets (moniteurs d'ateliers, encadrants, enseignants...) en vue de présenter les objectifs et contenus des projets et répondre aux différents questionnements. Vous assurerez enfin un volume horaire hebdomadaire d'enseignement dans la ou les matières de votre spécialité. Vous êtes de formation BAC+5 minimum, Docteur/Doctorant(e) ou titulaire d'un Master en Gestion ou d'un MBA, ou titulaire d'une formation solide en coaching, et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'enseignement. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de l'écoute et du partage sont vos principaux atouts. Une maitrise parfaite des outils de bureautique (notamment Word et Excel) est indispensable.
